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配合 2025 年 5 月 1 日（即「轉制日」）取消強積金「對沖」安排，勞工處推行取消強積金「對沖」安排資助計劃（資助計劃）。資助計劃為僱主提供為期 25 年的資助，分擔僱主就僱員在轉制日及之後的僱用期所衍生的遣散費／長期服務金（即遣散費／長期服務金轉制後部分）的支出以協助僱主逐步適應政策轉變。

如符合以下條件，僱主可就已支付予僱員的遣散費／長期服務金轉制後部分向本資助計劃申請資助：

l 僱主已向僱員全數支付遣散費／長期服務金；
l 有關僱員符合《僱傭條例》訂明享有遣散費／長期服務金的資格；
l 在整段或部分轉制後僱用期，僱主根據強積金條例須安排僱員參加強積金計劃或獲該條例豁免的職業退休計劃，並作出供款；
l 終止僱傭合約的有關日期在2025年5月1日至2050年4月30日之間（包括首尾兩日）；以及
l 僱員的遣散費／長期服務金轉制後部分不曾／不會獲其他政府撥款全數支付／補貼。

有關資助計劃詳情請瀏覽援「沖」易網站：
https://www.offsettingsubsidy.gov.hk/tc/index.html