配合 2025 年 5 月 1 日（即「轉制日」）取消強積金「對沖」安排，勞工處推行取消強積金「對沖」安排資助計劃（資助計劃）。
28-07-2026
14-07-2026
20-07-2026
所有僱員，除《僱傭條例》（條例）指明不適用的人士外，不論他們的工作時數及獲聘用的職位名稱是全職僱員、「兼職」僱員、散工還是替工，均受條例的保障，並可享有一些基本權益，例如工資的支付、扣除的限制、放取法定假日、和參加職工會權利等。如僱員連續受僱於同一僱主四個星期或以上，每星期工作最少 18 小時，便屬「連續性合約」。他們享有條例下更多權益，例如休息日、有薪年假、法定假日薪酬、疾病津貼、遣散費或長期服務金等。
02-08-2023
16-05-2023
21-04-2023
21-07-2026
